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普通的改變,將改變普通,2019年第三期薪酬設計實戰訓練營精彩回顧

發布人:admin     發布時間:2019-06-03 15:02
2019年5月18-19日,5月23-24日,水木知行2019年第三期薪酬設計/績效考核實戰訓練營順利完成。參與本次課程的有來自全國20多家企業,30多位資深HR從業者、企業創始人、核心管理人員。




兩期訓練營就實操中的薪酬設計與績效考核痛點、難點進行了全面剖析與解讀,幫助學員掌握了薪酬設計、績效考核的工具和方法,幫助企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應,能解決內外公平,系統,規范的薪酬福利體系。合理的定制薪酬預算、強化薪酬監控,及時進行薪酬調整,切實提高了薪酬日常管理工作。

精彩內容回顧




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課程特色

1、“理念+技能+工具”三位一體解決方案
2、理論與實戰相結合,精講與討論相結合,培訓與咨詢相結合
3、百家企業薪酬績效變革成功案例經驗
4、全程實戰,現場演練,專業顧問貼身輔導
5、實際案例研討+關鍵事項剖析+輔導技能提升+解決實際問題
 
課程講師

實戰訓練營課程由水木知行首席專家、3PM薪酬體系和TP績效體系的創立者,中國人力資源開發研究會成員,清華大學、對外經濟貿易大學、中歐商學院等多所院校合作講師趙國軍傾情主講。趙國軍老師專注薪酬績效管理咨詢與管理培訓20余年,多年從事組織中各個層面責權利關系研究實踐活動,擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護。薪酬設計/績效考核實戰訓練營由趙國軍老師精心打造,吸取數百家企業薪酬績效變革成功案例經驗,“理念、工具、方法”三位一體,專業、專注、專一,至今已成功舉辦40余期,近千名HR獲益。

課程評價
打破了我對傳統績效考核與薪酬設計的認知;3PM薪酬設計和TP績效考核體系對實踐工作具有非常強的指導意義。課程的落地性很強,邏輯很清晰。
——成都某高校業務總經理
 
老師講授的理念先進,務實,績效考核中存在的問題總結到位,創新性地解決了問題(非權重指標)。
——天津某網絡公司人力經理
 
對績效、薪酬有了新的認知和理解,非常受用,參加了績效和薪酬兩期的訓練營,收獲非常大,理論與實際可以很好的結合,以務實原則出發,更容易實操與落地。
——北京某互聯網公司人力總監
 
對于績效考核有了進一步理解;對于企業實際存在的問題有了新的改進思路;對于進一步研究學習績效考核激發了興趣。
——濟南某建筑公司人力總監
 
老師經驗豐富,剖析問題準確,能把握各種企業面臨的實際問題。
——石家莊某公司人事總監
 
清晰講述了績效考核的理論、工具、方法,非常實用。
——太原某公司人事經理

講師幽默風趣,代入感很強,課程內容新穎,對薪酬激勵、薪酬設計有了新的認識和思路,內容顛覆了對薪酬的認識,學習到了很多新的方法和思路。
——山東某生物科技公司人事總監
 
聽過很多課,感覺這次聽對了。通過看書、老師授課,結合集團近期正在優化調整的績效考核體系,解決了很多實際問題,對提升實操技能幫助很大。為趙老師點贊。
——天津某科技公司總助
 
課程的信息量很大,最精彩的是案例分析,聽到同行業在績效薪酬管理中存在的問題和解決方法,非常收益,找到很多新思路。
——新疆某公司人事總監
 
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