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2018年第五期水木知行薪酬績效訓練營精彩回顧!HR必修課

發布人:admin     發布時間:2018-11-05 09:59

課程回顧

    2018年9月10-11日、9月15-16日,水木知行2018年第5期薪酬設計/績效考核訓練營精彩開課,本次課程的學員來自全國各地二十幾家企業,30多位資深HR從業者以及企業高層管理人員。本次課程幫助學員掌握了薪酬設計、績效考核的工具和方法,同時有關薪酬管理、績效管理的理念得到了同步提升。

 

      實戰訓練營課程由水木知行首席專家、3PM薪酬體系和TP績效體系的創立者,中國人力資源開發研究會成員,清華大學、對外經濟貿易大學、中歐商學院等多所院校合作講師趙國軍傾情主講。趙國軍老師專注薪酬績效管理咨詢與管理培訓20余年,多年從事組織中各個層面責權利關系研究實踐活動,擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護。

      薪酬設計/績效考核實戰訓練營由趙國軍老師精心打造,吸取數百家企業薪酬績效變革成功案例經驗,“理念、工具、方法”三位一體,專業、專注、專一,至今已成功舉辦40余期,近千名HR獲益。

 
 

     主講趙國軍老師著有《薪酬設計與績效考核全案》在新華書店,各大網絡書店長期居同類書銷量第一。第一版與修訂版累計印刷20余次。

 
 

             小班授課

實際案例研討!關鍵事項剖析!

輔導技能提升!解決實際問題!

 

精彩課件分享——

學員評價:

 

系統的梳理薪酬設計思路,并能上升到管理理念的高度,理論與實際可以很好的結合,不教條,以務實原則出發,更容易實操與落地。

通過看書、老師授課,自己可以做一套完整的、針對性強的績效考核方案,對提升實操技能幫助很大;雖有個別難度高點,看書、思考吧。

課程內容新穎,通過學習對薪酬激勵、薪酬設計有了新的認識和思路,課程內容顛覆了對薪酬的認識,學習到了很多新的方法和思路,總的來說達到了本次課程的目的。

實操性非常強的課程,戰略層面的問題落地有一定的啟發性。

 
 

1好的薪酬設計理念、工具、方法;2小班授課,溝通充分;3傳授性強。

 

績效考核目標清晰、標準明確,有助于結果分析,制定改進計劃。

老師非常敬業,實戰經驗豐富,有啟發,有收獲。

 
 

讓我重新認識績效考核的一門課程,老師理念獨到,講解到位。

 

 

2018年課程安排:

 

學員持續招募中,錯過了前面的課程不要緊,要緊的是不要錯過后面的課程!

電話咨詢報名:呂老師13699155383,微信smzx08,QQ,553834629!

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